Как правило, ведущие программисты могут самостоятельно выполнять крупные сложные проекты с отличным качеством и в прогнозируемый срок. Senior программисты имеют глубокие что делает программист знания языков программирования, фреймворков, алгоритмов и структур данных. Они обладают значительным опытом в разработке программного обеспечения и способны проектировать сложные системы. У них также есть навыки отладки, оптимизации и поддержки существующего кода. Middle программисты обычно принимают более активное участие в проектах и командах разработки ПО.
📢 Есть вопросы или истории о вашем пути в программировании? Делитесь в комментариях!
Как я говорил ранее, потребность в программистах будет только расти. Появляется куча обучающих курсов и центров по разработке ПО. По-хорошему, это гораздо важнее и полезнее для будущего программиста, чем проходить репетиторство по физике или химии.
Чего не стоит делать на интервью
При этом по всем программистским курсам они имеют пятерки, хорошо разбираются в предмете. Просто с практикой они понимают, что им неинтересно заниматься программированием. Поэтому, перед тем, как сделать выбор в сторону IT, я бы посоветовал устроить себе тест-драйв — запишитесь на любой курс для новичков и попробуйте порешать задачи из него. Если через несколько часов это занятие не наскучит, значит есть шанс, что и в дальнейшем программирование будет вам интересно. Знания в области программирования пригодятся и для других IT-ролей. Такой специалист не создает новые продукты, а проверяет работоспособность и уязвимость уже существующих.
А почему своим ростом должен заниматься я сам? А работодатель что?
«У работодателя будут дополнительные вопросы к junior-специалисту, если он во взрослом возрасте решил сменить профессию и освоить разработку самостоятельно. Сложно ли найти первую работу начинающему разработчику? Нет, если есть хорошая база, soft skills и приложено достаточно усилий для поиска подходящего работодателя. Рынку нужные новые кадры, поэтому многие новички могут легко построить карьеру и выйти на достойный уровень заработка.
Участие в хакатонах открывает много возможностей — можно найти работу или инвестора для своего проекта, ну и просто познакомиться с хорошими людьми со схожими интересами. Так что новичкам не стоит бояться участвовать, просто ищите хакатоны с пометкой “Beginner Friendly”. Я уже давно сотрудничаю с порталом видеоуроков LoftBlog. Когда-то откликнулась на объявление о поиске ведущей на канал, и раз в неделю мы стали записывали новости из мира IT.
Затем аналитик идет к разработчику, чтобы узнать, как устроена система и понять, как лучше вписать фичу в эту систему. Потом он может посмотреть, как это реализовано, например, у конкурентов. А после, когда аналитик понимает, что надо делать, он придумывает, как это можно сделать. Системные программисты трудятся на самом «глубоком» уровне — они разрабатывают программное обеспечение, пишут системные утилиты, плагины и прочее.
С появлением наставничества и преподавания этот пробел в моих знаниях закрылся. Но я бы не решилась вести занятия, если перед этим у меня не было опыта записи видеоуроков. С появлением дополнительных активностей в резюме, на него стали чаще обращать внимание рекрутеры, а мне стало проще аргументировать повышение заработной платы на текущем месте.
Главный критерий, который мне помог устроиться, и поможет другим — работодатель должен понять, собираетесь ли вы развиваться самостоятельно. Если вы способны обучаться сами, большой пласт проблем уходит — вы не бегаете с каждым вопросом к старшему, не отвлекаете его. Другой вариант — выпускник готовит дипломную работу со своим научным руководителем по теме Computer Science. Тогда сам преподаватель может подтолкнуть студента выступить на профильных конференциях по своей теме. Выпускник узнает о стажировке из таких мероприятий или от научного руководителя».
Если вы уже достигли этого уровня, то, скорее всего проблем с поиском работы у вас нет. Таких специалистов не увольняют, а если они сами решили сменить организацию, то быстро находят новую работу. На одном только портале Headhunter более 21 тысячи предложений о работе для сеньоров. Программисты, которые работают не в IT-компании, в основном решают задачи, которые сводятся к автоматизации процессов и работы с чужим прикладным ПО. Они работают с корпоративным порталом, занимаются доработкой CRM, ERP, биллинга, формированием отчетов, настройкой и поддержкой сайта, 1С и так далее. Такие работники нужны как в крупных компаниях, так и в небольших организациях.
- Если параллельно учиться, можно сдать экзамен на специалиста.
- Идеальный вариант — самостоятельно попробовать каждое из направлений.
- А вторая зона ответственности — планирование и контроль всего процесса разработки.
- Далеко не все любят писать лонгриды или готовы к публичным выступлениям.
Поэтому твердая база и постоянное саморазвитие — основа успешной карьеры в IT. Еще один важный момент в выборе вуза — участие IT-компаний в образовательном процессе. Во-первых, так студенты гарантировано обучатся работе с современными инструментами разработки. Менеджер разработки — это про управление командой разработки. Основной проблемой в таких проектах может стать использование устаревших технологий с проблемами с безопасностью или отсутствием поддержки, — поясняет Женя. — В этом случае программисту надо придумать, как поддерживать их в актуальном состоянии или заменить на современные аналоги.
Но не будем о грустном) Последние 5 лет я работаю в международной IT компании с главным офисом в Дании. Когда я сюда устраивалась, все было новое - процессы, стек технологий, общение с иностранными коллегами. Но за несколько лет узнала все это настолько хорошо, что работа превратилась в рутину. Проекты плюс-минус однотипные, новые технологии вводятся с запозданием. Я могу сама выбирать график работы, и это не про “плавающее начало дня с 9 до 11”, а то количество часов/дней, которые я готова уделять проектам. Есть мнение, что, чтобы расти профессионально, нужно менять работу каждые 2-3 года.
В крупных компаниях вы можете столкнуться с бюрократией. Если говорить о найме, то в крупных компаниях, как правило, вас ожидает многоступенчатая система интервью. Точкой входа здесь также может стать программа стажировки, где вам потребуется себя зарекомендовать, чтобы стать постоянным сотрудником. В маленьких компаниях процесс найма зачастую занимает меньше времени.
Сейчас многие компании нанимают специалистов без профильного высшего образования. Им все равно какое образование у вас есть и какой вуз вы закончили, им важны ваши практические навыки, опыт работы и портфолио. Все компании хотят брать новичка, который за год-два вырастет до уровня middle. А если человек долго остается на позиции junior, от него пользы меньше, чем потраченного времени». У менеджера разработки есть несколько зон ответственности.
Так как у меня уже был опыт записи видеоуроков, я решила попробовать себя в качестве лектора онлайн-занятий, когда представилась такая возможность. Сейчас я веду занятия в двух школах и формат работы у них отличается. В одной предоставляют все материалы, презентацию, домашнее задание.
Если в вакансии не перечислены требуемые языки, то отталкивайтесь от описанных задач. Например, если фигурирует разработка мобильных приложений, то, скорее всего, тут нужен Java, Swift или Objective-C. Откликайтесь на вакансию, предварительно состав хорошее резюме. Резюмируя, советы для начинающих разработчиков я бы оформила так.
Для Tech Lead существует множество перспектив и возможностей развития. Он может продолжать расти в роли технического лидера, управлять большими проектами и командами, а также влиять на стратегические решения в организации. Также Tech Lead может развиваться в сторону управления продуктом, где его технический опыт и понимание помогут в создании успешных программных продуктов. Junior программист должен обладать основными знаниями программирования, включая понимание основных концепций, структур данных, алгоритмов и языка программирования. Он должен уметь писать код, исправлять ошибки и работать с базовыми инструментами разработки. Можно развиваться в профессии, формально занимая одну и ту же должность.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .